以鮮明用人導向
激活共富“動能”
讀嘉評論記者 汪 瑩
[把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向，以鮮明的用人導向導出好思想、好作風、好干部、好隊伍，就能激活共同富裕新動能，開創(chuàng)典范城市新局面。]
如何激發(fā)干部干事“動能”，勇?lián)餐辉Ｖ厝?？日前，嘉興市委組織部印發(fā)《關于發(fā)揮組織優(yōu)勢服務保障高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)典范城市的若干舉措》，提出要推行建設共同富裕示范區(qū)典范城市重大難題、重大創(chuàng)新揭榜掛帥機制，將推動共同富裕有關目標和工作納入黨政領導班子和領導干部綜合績效考核，探索建立及時獎勵機制等措施，開展實干實績實效比拼賽，健全綜合績效評價機制，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
為政之要，莫先于用人。用人之要，重在導向。習近平總書記指出，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！?/strong>選什么樣的人、用什么樣的干部，如何選人、怎樣用人，歷來是關乎干部隊伍戰(zhàn)斗力、關乎黨和國家事業(yè)興衰成敗的關鍵性、根本性問題。當前，嘉興正處于建設共同富裕示范區(qū)的典范城市起步、開局、定向的關鍵時期，更加需要以鮮明的用人導向激發(fā)干部隊伍活力，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，引導廣大黨員干部起而行之、勇挑重擔，團結帶領群眾共同奮斗、共同富裕。
干部干部，必須干字當頭。過去多年，堅持以正確的導向選人用人，激勵廣大干部甩開膀子干事業(yè)，嘉興交出了一張統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展成為全省全國典范、率先實現(xiàn)均衡富庶的高分答卷，也培養(yǎng)造就了一支能干事、能干成事、能干成大事的高素質干部隊伍。今天，走好共同富裕這條前所未有的路，沒有現(xiàn)成模式可參考，沒有成熟經驗可借鑒，我們比以往更需要廣大干部擔當作為、奮發(fā)有為，勇做“無人區(qū)”里的探索者、共富路上的實干家。能不能及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，讓吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上，推動優(yōu)秀干部人才輩出，直接關系到共同富裕能否從藍圖變成現(xiàn)實、從愿景化為實景。
用人導向是激勵干部的風向標，能上能下是鮮明導向的助推器。激發(fā)干部推進共同富裕的干事動能，嘉興旗幟鮮明地立起選人用人的“風向標”——能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。這樣把干部“上”“下”的規(guī)矩立起來，體現(xiàn)的是講擔當、重實干的鮮明導向，營造的是比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍——讓能者上、優(yōu)者獎，擔當作為的干部就會多起來；讓庸者下、劣者汰，能逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“散”為“為”，從而引導和激勵廣大干部爭當開疆拓土的闖將、英勇善戰(zhàn)的干將，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。
事業(yè)成敗，關鍵在人。一個地區(qū)的發(fā)展，最活躍的因素是人，最深刻的變化在于人，最持久的活力源于人。把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向，以鮮明的用人導向導出好思想、好作風、好干部、好隊伍，就能激活共同富裕新動能，開創(chuàng)典范城市新局面。
